Трудовой Кодекс, в ст. 217 разъясняет, что предприятия с численностью штат менее 50 человек могут иметь в штате специалиста по охране труда, а передать все полномочия аккредитованной организации. Это сделано для того, чтобы: а) снизить финансовое бремя на небольшие компании, б) обеспечить полноценную безопасность для жизни и здоровья сотрудников.
Можно ли и вовсе обойтись без службы по охране труда? Можно, но только в том случае, если вы готовы выплачивать серьезные штрафы. Например, ст. 5.27.1 КОАП предусматривает для юр. лиц за впервые выявленные нарушения денежные санкции в размере до 150 тысяч рублей. Причем это не вообще за все нарушения сразу, а за каждый эпизод.
Мы предлагаем простой способ решения проблем – передачу службы охраны труда на аутсорсинг нашей компании. Наши сотрудники помогут сделать так, чтобы при минимальных финансовых затратах вы получили максимальный результат.
Услуги, которые мы предлагаем:
- Анализ и оценка существующей системы охраны труда и ее согласования с действующими нормами и законами.
- Подготовка необходимых нормативных документов, связанных с деятельностью системы по охране труда.
- Создание нормативно-правовой базы.
- Организацию проведения всех необходимых инструктажей.
- Обучение персонала и проведение экзаменов и аттестаций персонала.
- Непосредственно взаимодействие с контролирующими и инспектирующими организациями.
- Подготовку к специальной оценки условий труда или по старому — аттестации рабочих мест.
- Проведения медосмотров сотрудниками предприятия.
Это далеко не весь перечень услуг, которые может оказать наша компания. Мы готовы помочь вам в подготовке документов к тендерам, обеспечить контроль выполнения требований ТК России, отладить работу системы по охране труда и многое другое.
Чтобы лучше разобраться в плюсах подобного вида оказания услуг, давайте подробнее разберемся, что же такое аутсорсинг. Если перевести на русский язык это слово, мы получи «внешний ресурс». Подобная схема передачи части функций, полномочий или рабочих процессов уже давно используется в юридической сфере, бухгалтерии и IT-услугах.
Аутсорсинг охраны труда мало чем отличается от вышеперечисленного. Вы перекладываете заботу о здоровье и безопасности своих сотрудников на плечи профессионалов. При этом получаете гарантию качества и соблюдения всех законом и неплохую финансовую выгоды. Ведь стоимость содержания штатного специалиста, учетом зарплаты, отпускных, больничных и других выплат в разы превышает стоимость услуг сторонней компании.
Что необходимо знать об аутсорсинге охраны труда:
Заниматься подобным видом оказания услуг может только аккредитованная Министерством труда организация.
При заключении договора вы получаете закрепленного за вами специалиста, работающего без праздников и выходных.
Стоимость услуг зависит от численности предприятия, удаленности объектов, сложности технологических процессов и других факторов. Однако это всегда будет выгоднее, чем иметь собственного штатного специалиста.
Вы получаете полное сопровождение при любых проверках: МЧС, трудовая инспекция или другие контролирующие органы.
Если вам требуется больше информации – позвоните нам по телефонам или отправьте заявку на электронный адрес и наш специалист свяжется в любое удобное для вас время. Мы готовы приехать на предприятие, чтобы при личной встрече вы смогли убедиться в профессионализме нашей команды. Мы рады помочь вам с решением любой задачи!